英特尔xeon至强

从技能型人才培养，到操作、技术、管理三大序列队伍建设齐头并进……每一步变革，都彰显着企业造血功能的升级，为把山西焦煤打造成全球一流的能源企业注入了源源不断的活力。

12月26日，西山煤电玉门花园G区12栋住宅楼正式通过太原市质量监督站的竣工验收，并将从2019年1月2日开始分期分批依次将1 号、2号、5号、9号、10号楼的钥匙交到业主手中。图为西山煤电保障性住房玉门花园项目。

据了解，为加快推进保障性住房建设，西山煤电在2012年9月份专门成立了西山煤电太原保障性住房建设有限公司。该公司本着早交房、多交房、交好房的理念，加快相关土地及住房建设的手续办理，抓好工程建设安全管理，保障工程质量进度，积极归拢资金，及时签订售房合同，努力为西山煤电广大职工群众建设美好家园。赵俊平 摄西山煤电保障性住房玉门花园项目是省市重点工程，占地106.63公顷，规划建设高层住宅楼78栋，总建筑面积291.34万平方米，总工程造价约102亿元截至2018年底，西山煤电玉门花园保障性住房建设项目共开工43栋楼，11539户，面积137.4万平方米，其中有41栋楼、11303户，面积133.5万平方米已经竣工移交。赵俊平 摄西山煤电保障性住房玉门花园项目是省市重点工程，占地106.63公顷，规划建设高层住宅楼78栋，总建筑面积291.34万平方米，总工程造价约102亿元。

图为西山煤电保障性住房玉门花园项目。12月26日，西山煤电玉门花园G区12栋住宅楼正式通过太原市质量监督站的竣工验收，并将从2019年1月2日开始分期分批依次将1 号、2号、5号、9号、10号楼的钥匙交到业主手中。在山西焦煤展厅内，霍州煤电鑫钜出行的共享电动汽车，运城盐化的盐雾清肺仪等特色产品及服务吸引了参观者的目光，特别是凯硕传媒工作人员在现场通过煤矿安全教育vr培训一体机为大家展示的井下安全事故警示教育、井下设备操作流程，更让大家耳目一新。

卢佼婕 摄本次展览会以技术与装备创新、智能、高端、绿色能源，引领未来为主题，为期三天，旨在为煤炭（能源）产业提升技术装备水平搭建合作交流平台。共有国内外400多家厂商参展，集中展示现代化、信息化、智能化、高端化煤炭技术装备及在节能减排、电力环保、煤层气开发利用等方面的高新技术成果此次培训邀请系统开发研究单位北京龙软科技股份有限公司培训老师和西山煤电地质处测量高级工程师授课，共有来自各子公司、矿井120名绘图专业技术人员参加了培训。为进一步加大地测一张图的推广应用，提高矿井基本矿图质量，更好地指导矿井安全生产，山西焦煤近日在西山煤电举办了资源信息智能动态管理系统和地测防治水全域管理信息系统操作培训

为进一步加大地测一张图的推广应用，提高矿井基本矿图质量，更好地指导矿井安全生产，山西焦煤近日在西山煤电举办了资源信息智能动态管理系统和地测防治水全域管理信息系统操作培训。此次培训邀请系统开发研究单位北京龙软科技股份有限公司培训老师和西山煤电地质处测量高级工程师授课，共有来自各子公司、矿井120名绘图专业技术人员参加了培训

要立足本职担当尽责，发挥指导作用，提升系统合力。山西焦煤集团公司党委常委、副总经理李堂锁出席会议并提出要求。要明确新形势新任务，重新定位管理职能，将管理工作方向逐步转移到服务主业生产上来，引导山西焦煤各单位后勤服务由生活型服务向生产型服务转变，为焦煤主业发展提供后勤保障。会议强调，要贯彻山西焦煤1126发展战略，围绕标准化管理、专业化服务、市场化经营、社会化发展、产业化推进目标，突出做好分离企业办社会职能改革的后续工作，发挥好指导、协调、监督、服务四大职能，对标一流，提质增效，全力推进全系统的安全生产、转型升级、改革创新、服务管理等各项工作，扎实推进党的建设，切实保障和改善民生，为山西焦煤建设具有全球竞争力的世界一流焦煤企业提供坚实的后勤保障。

发挥服务职能，提升品质效益。乔张亮 摄会议要求，后勤系统要按照国资委相关文件要求，突出重点化解难点，做好分离企业办社会改革后续工作。发挥协调职能，促进内外和谐。发挥监督职能，提升管理水平。

4月19日，山西焦煤召开后勤系统2019年工作会暨加快企业分离办社会职能改革推进会，总结2018年工作，对2019年后勤系统主要工作进行部署4月18日，山西煤矿安全监察局党组书记、局长卜昌森到汾西矿业就煤矿安全生产及煤炭资源开采、企业转型发展等工作进行调研。

煤炭企业的未来就是要对标国际一流，从机械化向自动化，再向智能化方向发展。煤炭资源开采向大力发展先进产能的减、优、绿方向发展。

要充分利用好煤炭企业这个得天独厚的产业平台，为企业转型发展搭桥铺路。卜昌森强调，要用战略的眼光看待煤炭企业的转型发展，不断提高煤炭产品质量，变产品为商品。在听取汾西矿业相关工作情况汇报后，卜昌森指出，我省煤炭企业要按照国资国企改革的要求，正确理解省委、省政府的战略部署，解决好一煤独大的问题，加快培植和培育新的经济增长点，继续把煤炭产业从做强做大做优向做优做强做大发展深化焦煤文化建设，激发干事创业热情。要胸怀大局，统筹配合，开创集团公司党建工作的新局面，为高质量发展提供坚强保障。一方面，要严守纪律底线，从思想上警惕，在行动上规矩，以更高标准要求自己，以更严管理来制约自己，做严守纪律和规矩的典范。

要自觉团结带领广大干部职工切实在自觉维护党的领导核心上聚思想，在学深学透上级精神上下功夫，在贯彻落实集团决策部署上用力气，以奋发有为的精神状态和百折不挠的工作韧劲，奋力开创企业高质量发展新局面。六个深化涵盖了企业党建工作的方方面面，是一个有机的整体。

一代人有一代人的责任，一代人有一代人的担当。要做好党建工作，迸发活力。

集团公司作为省属国有重点骨干企业，成立18年来，从最初的全面整合重组，到走出煤炭、化工、钢铁市场的低谷。要始终坚持以党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，增强四个意识、坚定四个自信做到两个维护，进一步强化功能定位，突出政治引领。

要坚定政治立场，凝聚合力。深化党的三基工作，提升基层党建质量。我们要继续坚持党委会前置程序等举措，坚持重大经营管理事项必须经党组织研究讨论后，再由董事会或经理层作出决定。让我们坚定信心，抢抓机遇，改革创新，奋发有为，把党的领导这一政治优势转化为企业的凝聚力、发展力、领导力、执行力，汇聚最大合力，推动企业高质量发展。

强化正确导向，造就过硬队伍。我们要把政治忠诚作为第一要求，把坚持党中央权威和集中统一领导作为党的政治建设的首要任务，把党组织内嵌到公司治理结构之中，使党组织把方向、管大局、保落实的作用更加组织化、制度化、具体化，为企业始终沿着正确发展方向坚定前进提供思想和组织保证。

党员尤其是党员领导干部在生产、工作、学习中，要通过自己的骨干、带头和桥梁作用，影响和带动职工群众共同投身于建设具有全球竞争力的世界一流焦煤企业的宏伟事业中去。当前，集团公司正面临煤炭市场形势稳定好转、政策红利集中释放的窗口期和高质量发展机遇期。

要结合实际，创造性地完成。要坚持正确的选人用人导向，坚持信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部标准，让不作为、不负责、不担当的人没有前途，想干事、能干事、能担当、敢担当的优秀党员干部脱颖而出。

要强化对根和魂的认识。习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上指出：坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的‘根和‘魂，是我国国有企业的独特优势。深化服务保障工作，努力构建和谐焦煤。从去产能交出完美答卷，到全面深化改革多点突破。

要实现集团公司六届一次职代会暨2019年工作会提出的改革发展目标，把三年改革创新、转型升级行动纲要的蓝图变为现实，根本在于坚持党的领导不动摇，关键是加强党的建设，汇聚强大合力，为企业高质量发展提供坚强保障。强化组织建设，筑牢基层基础。

面临一系列新情况、新问题、新挑战，党员干部要更好地肩负责任、担当重任。深化干部人才队伍建设，夯实高质量发展支撑。

强化两个责任，狠抓党风廉政建设和反腐倡廉工作。深化党风廉政建设，构建风清气正环境。